利弗听了道格的计划，没有了丝毫的反驳。
在这之前，他从来没想过，送钱还能如此送。
看着阳光下的道格，用很阳光的表情，出这根本一点不阳光的送钱策略。
奥利弗再一次佩服起了道格。
这些里，因为种种原因，他对于道格的入股，稍微有一点点后悔。
但是，今听到道格这些话，他却不再后悔了。
因为，他已经看到了公司继续前进的方向。
采用了新技术的温彻斯特1859必将改进的符合人体工学，变得好用易用，被实际使用枪支的底层士兵所喜爱。
慈善基金会这种全新的玩法，又会让中上层的需求得到满足。
如此两手都抓，两手都硬的办事方法，奥利弗觉得自己又学到了新知识。
道格又随意和奥利弗聊了几句，便离开了温彻斯特武器公司。
尽管他交给了奥利弗-温彻斯特一些做事情的方法，但是他却不急于温彻斯特1859立刻就能成功。
他收购入股温彻斯特武器公司，瞄准的是未来南北战争的巨大战场。
与那时候的销量相比，现在哪怕取得了军方订单，又能卖出去多少呢？
道格更多的是是将现在单纯隔行一个演习。
这样，真的到了南北战争前夕，就不至于手忙脚乱了。
他近期更看重的，反倒是《大富翁》、合成染料还有《纽黑文时报》这三样东西。
《纽黑文时报》已经开始吹风童工的问题了。
谁还不曾是个孩子呢？
谁又没有个孩子呢？
有关于孩子的问题，在任何年代，无疑都是敏感的。
而童工这个话题，虽然看报纸的中上层也许不是很感同身受。
但是，却可以用技巧调动他们的情绪，或许能让他们流下几滴鳄鱼的眼泪，并因此认为自己是个善良之人。
不过，最重要的还是让工人认为道格是个好人。
因此，道格提出了一个论点，让布莱尔写入到报纸当中。
那就是“成年工人的薪酬低，正是因为有了童工”。
支撑这个论点的基础，是因为工厂里有许多工作，哪怕是个孩子也能做得来。
而与这些孩子们做同样工作的成年人，哪怕工作量是几倍，但是因为童工的存在，工资却最多只有两三倍。
既然这个岗位的成年工人，工资已经如此低廉了，其它岗位的工人，难道还能拿更高的工资么？
想什么呢？
那是不存在的！
因此，就形成了因为童工不能干太多活，所以工资低。
童工干这个活工资就那点，你成年工人为什么要多拿那么多？
你们看看他的工资就那些，你们为什么还嫌弃自己的工资少？
如此，就形成了一个自洽的推理链条。
这个链条，有的工厂主确实有用，而有的没有。
不过，那些没有节省这部分成本的工厂，在竞争中越来越难存活了。
至于道格，他提出了这个论点还不够。
他还他要建立工人子弟学堂！