较重要，但上纲上线的是不是有点过分了？
“好了好了，别闷闷不乐的了。导演说你也是为你好，要不你看导演为什么不说其他人呢？还有以后有演技方面的问题就请教马国义老师好了，我也经常请教马国义老师的，老师人特别好，肯定不会拒绝你的。马国义老师你说对不对？”阿依慕先抱住李思诺温言安慰一番，然后回头向来围观吃瓜的马国义老师问道。
摄影棚就屁大一点地方，所以赵霄刚开始训李思诺的时候大家就听见了。
在剧组稍微有些身份的人呢，就来前排围观吃瓜，马国义就混在其中。
剧务，场工和群演就在外围伸着脖子偷听。
马国义是扮演雪梨父亲的演员，就是那个瘸腿坐轮椅的博士。
因为要留着他研究g病毒，所以在这部电影中这个博士还不能死。
“噢，呵呵呵。咱们剧组你演技好的人有的是，谈不上请教。交流吧，也欢迎大家来找我交流演技。”马国义也觉得自己倒霉，没事跑来吃什么瓜？
要不是听说他还可以演后续的电影，而且现在还当着导演的面，实在不好拒绝，要不然才不接这个苦差事呢。
“谢谢马老师。”李思诺鞠躬道谢。
“不用不用。”马国义连连摆手。
好嘛，现在人家当众鞠一躬，这是不教也得教了。
“好了好了，节目表演完毕，大伙儿都回去工作吧。”赵霄驱散众人。
那么赵霄在想什么呢？
为什么这么大的火气？
还不是因为前几天见到公司招的特效团队。
赵霄后来查了资料才知道，做特效需要很多人，小项目几十个，大项目几百个。
就拿之前和生化打擂台的《星河探险3》来举个例子，那部星空探索类的科幻电影，特效制作人员有500多个。
现在好了，公司招了这么多特效人员。那虚构的特效组怎么隐藏？
发工资的时候怎么发？
发工资不可能不经过财务吧？
虽然不是上市公司，不需要财务透明。
但还是有暴露的风险呀。
万一暴露了怎么办？
想了这么久，赵霄只想到两个办法。
一，直接坦白，我不装了，我摊牌了，我有外挂，我有高科技，嘿……我有系统，怎么着？
这样的话别人只会以为他是个傻子。
这个世界可还没有流行什么穿越，金手指，这些东西。
二，不管对内对外都说，这个特效团队是一家工作室，只是挂靠在我们公司而已。
需要分钱的时候，公司财务只需要把钱打给那个工作室。至于人家工作室怎么发工资，关我们公司什么事。
至于特效团队如何隐藏问题，到时候就说我只认识那工作室的老大隔壁老王。你想要他联系方式我可以给你啊，但你自己联不联系的上，我就不敢打包票了。
事情大概率就这样解决了，之后还有什么漏洞的话，以后再想办法补救。
这几天赵霄还给公司新招的特效团队考了一次试。
这次考试只是确定一下他们的实力，并没不及格就淘汰的那种。
通过这次考试，赵霄江新招入的团队，个人实力分为1~5级。
1~5级的保底工资也不一样，能接受的任务也不一样。
工作的过程就像一条流水线。一级的完成最基础的任务，然后传给二级。二级在一级的基础上加工后传给三级。就这样一级一级往后传，最后制作完成。
合不合理无所谓，反正最后系统兜底。
特效团队不要求一定来公司上班，也可以在家办公，每个月有保底工资，等级越高工资越高，但需要完成一定的任务。超过规定的任务量，可以发额外的奖金。
当然1~5级也不是固定的，公司会派发学习资料。通过学习之后只要你觉得自己可以升级了，就可以向公司申请考试，考试过关后等级相印的提升。
至于学习资料是哪来的，当然是系统。
这几天赵霄还从系统资料库中，翻到了一些关于特效制作的‘基础’资料。
并且通过系统的帮忙，赵霄将这些‘基础’资料一分为5。
正好对应员工的5个等级。
有人可能会问，考试公平么？
系统阅卷你说呢？