经理说道。
前一天孙经理激了何锦后，在看完合同后，又主动来何锦认错，说可以尝试与“盛誉”合作，何锦也耐心听他说完了。
说来也稀奇，何锦在这些比自己年长的人面前，表现出的总是泰然自若，社会阅历丰富的经理们总会谈到一半，蹬鼻子上脸。
反倒何锦这个年轻人，总能心平气和。
“嗯，孙经理，您先说。”
“我们可以把一部分产品委托到销售公司，让他们替我们代销，但是对方的售价，我们必须得在合同上明确体现，保证价格浮动不能过大，且按市场的平均价格水平。”
“我们给出的代理价，可以弹性变化，为保证他们的利润。再就是我们公司得调整目前的销售团队，打造一支有力的队伍。通过各个渠道去宣传销售我们的产品。”
“嗯，孙经理说得很全面。”
“合作的相关事宜，我去找对方公司谈。”
何锦点了点头。
“另外，何锦我们得加大广告投入，考虑请代言人。”
孙经理说到这里，停顿了一会。他在等何锦的意见。
“您接着说。”何锦喝了一口茶。
武斌在一旁要说话，被何锦悄悄拦下了。
在座的人心里都明白，以“博胜“目前的情况，请代言人那是天方夜谭。
但何锦没有要打断孙经理的意思。
“还有今天让两位组长来，是想听听何总对策划案具体实施有哪些要求。”孙经理看着何锦说道。
“你们有什么想法或者建议吗？”何锦看向刘欣冉他们两位组长。
“何总，我们听孙经理的安排，会带着团队，全力以赴地去营销好产品的。”小凌说道。
孙经理瞥了他一眼。
小凌是销售组的老组长了，原来销售部有两位组长，另一位在裁员期间离职了。
小凌是一个行动力极强的员工，组员搞不定的客户，在他这里都能迎刃而解。但是每当要他上台发表看法时，他却说不出什么来。
他常常自嘲：在我这里，销售没有理论知识，全凭实践。只有面对真正的客户才能灵感迸发。
“你呢？”何锦问刘欣冉。
“我认为应该先树立品牌形象，再营销产品，其次我们的理念是环保，可以从这一方面找突破口。成功的产品，后期应该是客户来找我们。而不是求着客户来尝试。”
刘欣冉说出了她的见解。
“好。”何锦点了点头。
刘欣冉瞬间心花怒放，此刻，她觉得自己离何锦很近很近……
“孙经理，方案我已经看过了，没问题了，另外合作的事，辛苦了。”何锦说道。
“好的，何总。”
待孙经理他们离开武斌关上了门。
“何总，您就这么把事情都交给孙经理去办了？”
“嗯。”
“为什么？”
“孙经理刚才情绪高涨，你没看到吗？”何锦站在落地窗前，看着窗外说道。
“您就放心？”
“公司难稳定，人心也难稳啊……”何锦轻叹一声。
“明白了……”武斌顿时豁然开朗。
何锦已经与两位经理产生了分歧，他渐渐明白，不能事事握在自己手里了，这样会使得员工会丢失安全感，丧失成就感。
何况，他们现在有底气与何锦抗衡，也随时会拿离职来威胁何锦，员工能另招，管理层可不好找。