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第394章 人事总监和财务总监

不小,开盘也往上冲了一下,但没冲上去,被压住了。

    一看这盘面形势,陈伟毫不犹豫的就开始做空。

    一帮人也都跟着空进去了。

    很快,黄金就开始往下走了。

    从开盘的357.6,跌到了356.3.

    跌势这才逐渐放缓。

    股指也开盘了。

    不过今天股指的行情也不大,不上不下,陈伟也就没进场。

    快十点的时候,段启锐来了。

    带着两个人,一男一女,年纪都在三十出头。

    陈伟便让周毅在这儿盯着盘面,他跟郑军鹏两人,则是领着段启锐他们到办公室里谈了谈,王倩也过来了。

    段启锐先是跟陈伟说了声抱歉,这么久才帮他联系到人。然后,便向陈伟他们介绍了一下这两人。

    关于两人的详细资料以及背景调查什么的,段启锐前几天就发过来了,陈伟他们也都看过了。

    女的叫张丹萍,今年三十五了,已经结婚,还有两个孩子。之前是在京都那边一家大型金融机构担任人事部副总监,主要负责招聘、培训、绩效考核这几方面的工作,尤其是在绩效考核、奖励机制这方面,经验丰富。

    之所以离职,是因为前些年她丈夫从京都调到了云州,而她当时也恰好怀了二胎,干脆就跟丈夫一起来了云州。

    在家里歇了两三年,孩子也大了,这才打算出来重新找工作。

    本来以张丹萍的资历、能力,加上她丈夫的人脉关系,她很容易就能去一家大型企业当个人事经理、主管啥的。

    像是天润这种刚成立的小公司,根本就不在她的考虑范围之内。

    这还是段启锐找到她,好不容易才将她说动了,这才决定过来看看。

    当然,如果天润不能让她满意,她还是不会留下的。

    男的叫王旭东,今年三十四,也结婚了。之前是一家互联网金融公司的财务经理,结果去年的时候,那家公司倒闭了。王旭东也没急着找工作,带着家人出国玩了一趟,过完年,才出来找工作。当然,段启锐很早就跟他联系了。

    对于这两人的工作经历以及离职的原因,陈伟都还比较满意。

    跟这两人聊了聊,问了些工作方面的问题。

    以这两人的能力,完全能够胜任天润的人事总监和财务总监的职位。

    两人也问了些公司目前的状况以及下一步的发展规划。

    陈伟简单跟两人介绍了一下,没有提公司具体的收入情况,只是说了下国内市场这边的资金规模和美股那边的大概情况。

    张丹萍和王旭东对于美股不太了解,但是,得知天润现在国内市场的资金规模已经超过五个亿,还有有些吃惊,

    还以为这刚成立不久的公司只是家小公司呢。

    没想到,这规模已经不小了。

    尤其是,张丹萍跟王旭东两人,在识人这方面,那是没的说。

    两人看的出来,陈伟这人,不像很多年轻创业者那样夸夸其谈,好高骛远,反而是有些老成持重,说话很有条理,思维也很敏捷。

    还有一点,段启锐跟他俩说过陈伟跟金盛达的关系。

    两人答应过来见一见,心中其实就已经同意一半了,又跟陈伟聊了这一会儿,了解了一些天润的情况,两人当即决定,留下来,跟天润一起干!